Murede raporteerimine – “Speak Up”

Igas organisatsioonis – olgu see era- või avalik, suur või väike – võib esineda seaduste, sisereeglite või eetikakoodeksi rikkumisi. Need võivad avalduda korruptsioonina, pettusena, äritegevuse väärkasutamisena või hooletusena. Kui neid ei käsitleta, võivad need põhjustada tõsist kahju avalikule huvile ja organisatsiooni mainele.

Inimesed, kes töötavad organisatsioonis või puutuvad sellega kokku tööalases tegevuses, on sageli esimesed, kes sellistest juhtumitest teada saavad, ja seetõttu on neil privileeg teavitada neid, kes saavad probleemi lahendada.

Zentivas usume, et kvalifitseeritud uurimine ja reageerimine igale raportile aitab organisatsioonil paremini ennetada ja õigesti reageerida sellistele tegevustele.

Seetõttu lõime Zentiva Speak Up algatuse (“Speak Up”) kui üldise mehhanismi turvalise ja konfidentsiaalse raporteerimiskeskkonna loomiseks. Speak Up raames võib kasutada mis tahes olemasolevat kanalit (“Speak Up Channel”), et oma hääl kuuldavaks teha.

Lisaks oleme ELi vilepuhuja direktiivile reageerides rakendanud vilepuhumise mehhanismi (“Whistleblowing”). Kehtivate kohalike seaduste alusel lõime spetsiaalsed suhtluskanalid, mida kasutatakse vilepuhumiseks (“Whistleblowing Channel”).

Ülalmainitud direktiiv ei kehti praegu Zentiva Group a.s. Eesti filiaali kohta, seega kutsume teid üles kasutama Speak Up! platvormi, et teatada kõigist muredest.

Meie eetikakoodeksi jaotises „Muredest teatamine” on välja toodud Speak up! mehhanismi kõige olulisemad reeglid. Selle toimimist reguleerivad üksikasjalikud sise-eeskirjad.

Kui soovite oma muresid väljendada, kasutage palun Speak up! tööriista.

Võite olla kindel, et heas usus tehtud tegude eest teie vastu kättemaksu ei võeta.